Yazarların Dikkatine:
1- Dergi yazım kurallarımız Mart 2020 tarihinde Türkçe web sayfamızda güncellenmiştir. İngilizce web sayfası düzenlemeleri için çalışmalar devam etmektedir. Lütfen Yazarlar İçin Bilgi linkini ziyaret ediniz.
2- Örnek makale içeriği için dergimiz 2020 yılı cilt 7 sayı 1 içeriğinde yer alan makalelere bakabilirsiniz.
3- Dergimizde yayımlanmak üzere gönderilen makalelerde başlık sayfasında belirtilen bilgilerin her birinin yer aldığından emin olunuz.
4- Dergimizde yayımlanmak üzere gönderilen makaleler, ilk teknik inceleme aşamasında iThenticate yazılımı aracılığıyla tarafımızdan değerlendirmeye alınır. Bu nedenle yazarların makalelerini göndermeden ön değerlendirme yapmaları önerilir (Lütfen dergimiz Yayın Politikaları sayfasını ziyaret ediniz.).
2011, Cilt 18, Sayı 1, Sayfa(lar) 028-040 |
[ İngilizce Özet ] [ PDF ] [ Benzer Makaleler ] |
Hemşirelerin Mesleki Bağlılıkları ile Diğer Bağlılık Formları Arasındaki İlişki: Örgüte Bağlılık, İşe Bağlılık ve Aileye Bağlılık |
Doç. Dr. Serap BENLİGİRAY1, Yard. Doç. Dr. Harun SÖNMEZ2 |
1Anadolu Üniversitesi İİBF, İşletme Bölümü, Eskişehir, Türkiye 2Anadolu Üniversitesi Fen Fakültesi, İstatistik Bölümü, Eskişehir, Türkiye |
Anahtar Sözcükler: Hemşirelik, mesleğe bağlılık, örgüte bağlılık, işe bağlılık, aileye bağlılık |
Uzun yıllardan bu yana bireylerin özel ve iş yaşamlarına ilişkin bağlılık formları ya birbirinden
bağımsız ya da birbirleriyle etkileşimli olarak çeşitli araştırmalara konu olmuştur. Bu çalışmada
daha önceden yapılan araştırmalar göz önüne alınarak hemşirelerin mesleki bağlılıkları ile
örgüte, işe ve aileye bağlılıkları arasındaki ilişki test edilmiştir. Bu amaçla, Ankara'da Sağlık
Bakanlığına bağlı 500 ve üzeri yataklı 7 devlet hastanesi ile 3 üniversite hastanesinde çalışan
hemşirelerle bir anket çalışması yapılmıştır. Çalışma evreni içinden rastgele 355 hemşire,
tabakalı örneklemede orantılı dağıtım yöntemi kullanılarak belirlenmiştir. Anket yöntemiyle
elde edilen veri üzerinde korelasyon analizi yapılmıştır. Analiz sonucunda mesleğe bağlılık
ile örgüte duygusal bağlılık arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı
görülmüştür. Mesleğe bağlılık ile örgüte devamlılık bağlılığı ve normatif bağlılık, işe bağlılık
ve aileye bağlılık arasında anlamlı, pozitif yönlü, zayıf bir ilişki bulunmaktadır.
|
[ İngilizce Özet ] [ PDF ] [ Benzer Makaleler ] |