Yazarların Dikkatine:
1- Dergi yazım kurallarımız Mart 2020 tarihinde Türkçe web sayfamızda güncellenmiştir. İngilizce web sayfası düzenlemeleri için çalışmalar devam etmektedir. Lütfen Yazarlar İçin Bilgi linkini ziyaret ediniz.
2- Örnek makale içeriği için dergimiz 2020 yılı cilt 7 sayı 1 içeriğinde yer alan makalelere bakabilirsiniz.
3- Dergimizde yayımlanmak üzere gönderilen makalelerde başlık sayfasında belirtilen bilgilerin her birinin yer aldığından emin olunuz.
4- Dergimizde yayımlanmak üzere gönderilen makaleler, ilk teknik inceleme aşamasında iThenticate yazılımı aracılığıyla tarafımızdan değerlendirmeye alınır. Bu nedenle yazarların makalelerini göndermeden ön değerlendirme yapmaları önerilir (Lütfen dergimiz Yayın Politikaları sayfasını ziyaret ediniz.).
2015, Cilt 2, Sayı 3, Sayfa(lar) 069-080 |
[ İngilizce Özet ] [ PDF ] [ Benzer Makaleler ] |
Hemşire İstihdamının Hasta ve Hemşire Sonuçları ile Organizasyonel Çıktılara Etkisi: Yataklı Tedavi Kurumlarında Hemşire İnsan Gücünü Planlama |
Emine TÜRKMEN |
Koç Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu, İstanbul, Türkiye |
Anahtar Sözcükler: Hemşireler, hasta çıktıları, personel planlama |
Hastanelerde, kaliteli ve güvenli hasta bakımının sağlanmasında hemşire insan gücü
önemli bir yer tutmaktadır. Yapılan çalışmalar, hemşire istihdamı ve hemşire çalışma
ortamı özellikleri ile hasta, hemşire ve organizasyonel çıktılar arasında ilişki olduğunu
göstermektedir. Hastanelerde hasta başına hemşirelik saati ile karma hemşirelik ekibi içinde
eğitim düzeyi ve deneyimi fazla olan hemşire oranı yüksek ise bası yarası, infeksiyon gibi hasta
çıktılarının da iyi olduğu bildirilmektedir. Olumlu hemşire çalışma ortamına bağlı olarak
hemşire iş doyumu artmakta, hemşirelerde tükenme ve hemşire devir hızı azalmaktadır.
Ayrıca, organizasyonel çıktılar olarak hastaların hastanede yatış süresi kısalmakta, hastaneye
geriş dönüşü azalmakta ve maliyetler düşmektedir. Türkiye'de, mevcut hemşire insan gücü
yapısı ile hasta, hemşire ve organizasyonel çıktıları ilişkilendiren çok az sayıda çalışma vardır.
Bu makalede, hastanelerde hemşire istihdamı ile ilgili özellikler ya da ölçütler, hemşire
istihdamının hasta, hemşire ve organizasyonel çıktılara etkisi ele alınacak ve ülkemizde konu
ile ilgili mevcut uygulamalar tartışılacaktır.
|
[ İngilizce Özet ] [ PDF ] [ Benzer Makaleler ] |